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近八成海归大学生被动就业职问启动2020海外百校行

人才招聘 2020-01-22 16:1384未知湘潭新闻网

  1月14日,职前教育平台职问与智联招聘在京共同启动“逆转时差,职无边界”2020海外百校行项目。

  项目启动仪式上,职问和智联招聘共同宣布了海外百校行的后续计划:在未来8个月内,职问和智联将携专属海外留学生的招聘活动及求职技能讲座走入10个国家的100所大学,力求以专业化、针对性的海归就业扶持方案,帮助超1万名留学生提升应聘能力,实现高质量的职业进阶与终身成长。

  职问创始人兼首席执行官邱兆年表示,时差错位、实习经验匮乏、缺乏人脉、信息不对等、文化差异等因素,常常导致海归学子在求职时陷于被动地位。目前仅有20%的毕业生在“主动择业”,剩余的80%往往是“被动就业”。其中,有70%的大学生大四才开始接触找工作,87.1%的人认为缺失职业规划是影响后续找工作的重要原因。对此,职问秉承“全周期、全生态、全球化”的三大核心发展战略,将对旗下业务及产品进行再度迭代,建立起覆盖职业咨询、技能课程、创新业务的职业成长规划体系,更好地化解海归大学生的就业难题。

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