今年6月，Target计划将最低小时工资提高到每小时13美元(从目前的每小时12美元)，到2020年底将达到每小时15美元。沃尔玛的最低工资是每小时11美元。Costco以销售额增长为主导，宣布3月份将以每小时15美元的价格收购。所有这些举措都是由竞争激烈的就业市场驱动的，大部分或者更小，美国目前的失业率为3.8%。
与工人更难找到并保有，所有的零售商都不得不花更多的员工，和沃尔玛是该特别敏感，考虑到其巨大的开销相关的零售地点，而且它拥有超过150万的人在美国，超过全世界220万。相比之下，亚马逊去年的工资增长使350,000名员工受益。劳动力规模和管理费用的差异是亚马逊可以更加积极地提高工资的部分原因。
Bezos今天挑战的天才是他无论如何都会获胜。如果其他人每小时花费15美元，他可以声称亚马逊将它们推向了它; 如果超过这个数字，这意味着亚马逊的员工突然比竞争对手便宜; 如果没有其他人预算，亚马逊声称拥有比其竞争对手更高的最低工资所固有的道德高地。别担心亚马逊仓库的工作条件可能是什么样的。
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