1、法律分析：公务员、事业单位工作人员的工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

2、事业单位绩效工资标准并没有统一规定，是事业单位根据自身情况制订的。

3、通常来说，绩效工资一般会占到总工资比例的40%左右。

4、法律依据《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。

5、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

6、事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

7、第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。

8、事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

9、第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。

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