湖南农业大学党委书记陈弘与机关干部谈加强作

　　湖南农业大学党委书记陈弘与机关干部谈加强作风建设，强调：机关管理干部要勇于自我超越

　　三湘都市报4月22日讯 近日，湖南农业大学举行机关作风建设专题培训会。该校党委书记陈弘作“常识与经验——谈谈怎样做好机关工作”专题报告，职能处室副科以上近200名干部参加培训。

　　“善于学习，就是善于进步，党的历史经验和现实的发展都告诉我们：没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展。”陈弘要求大家按照习总书记提出的指示精神，加强学习，弘扬新风正气，激发干事创业的内生动力，为建设特色鲜明高水平大学、推动学校高质量内涵式发展提供坚强有力的作风保障。

　　同时，陈弘结合自己在不同工作岗位上改革与创新的实例，通过展示工作、读书笔记，分享了多年的工作经验，畅谈了对管理的理解。他表示，学校如何培育高质量的人才、创造高质量的成果，管理干部队伍起决定性因素。要做好教育事业，解决制约学校发展的各种问题，根本还是要靠干部。所以我们需要建立一支能够互相理解、支持，共同奋斗的干部队伍。他指出，作为一名教育工作者，要带着理想与情怀去工作，用情怀谋划工作、用理想牵引行动。

　　对于机关干部，陈弘提出八个注重：一是注重思想修养。作为机关干部，首先要正心修身，将提高自身的思想道德修养放在首要位置。作为一名员，更要加强党性修养，拧紧思想的“总开关”。二是注重价值引领。价值观就像一只看不见的手，起着操纵和制约行为的作用，这只看不见的手是实现有效管理的重要途径。三是注重工作谋划。要有清晰的工作思路，明确的工作目标，务实的工作作风，坚持问题导向，敢于突破思维定势和传统工作模式的束缚，在继承的基础上进行改造和创新。四是注重工作氛围。领导干部要关心职工生活、优化工作场所、增加文体活动、重视职工意见，营造良好的工作氛围。五是注重调查研究。只有细致、深入调研后，才能充分了解、熟悉和掌握具体情况，做到心中有数，具体分析问题、解决问题。六是注重制度建设。制度建设是规范一切行为的基本,用制度管理替代人管人,才能按章办事、减少矛盾、遏制腐败、实现民主管理。七是注重学习培训。要一以贯之保持学习的热情，学习理论、政策、方法，学习本职业务，通过学习不断提高能力本领。八是注重目标管理。在工作中，目标管理是推动工作落地见效的“指挥棒”，要明确岗位职责，梳理工作清单，强化考核评价，才能有效推进工作。

　　陈弘强调，在学校事业发展攻坚时期，干部需要有忠于职守的大气，不畏艰难的勇气和清正廉洁的正气。要守正创新，创新是学校发展的源泉和动力。创新不是对过去事物的简单否定，而是在继承基础上的不断优化。学校开展机关作风建设培训，最终目的还是为了更好地推动学校工作、促进学校发展。广大干部应该不断地进行自我超越，要勇挑重担、敢于负责，攻坚克难、开拓创新，推动学校事业不断取得新突破。

　　该校党委副书记卢向阳总结指出，管理是服务于人的，大家要牢固树立管理就是服务的理念，切实增强服务意识，强化服务行为规范；要坚持精细化管理和标准化服务，把细致精致极致的工作理念贯穿于各项工作之中；要改进服务方式，在提高办事效率和服务质量上下功夫，高质量为师生服务。

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