上市公司“改朝换代”那些事儿（深度）（改组上市是什么意思）
“打江山易，守江山难”。上市公司的控制权，便如同一座江山的王座。实控人一手掌握企业“生死大权”，但这种“权力”也易受到内外力影响，一不留神，公司就会“改了朝，换了代”。而一家公司控制权的让渡，有时平静，有时也会伴随着“腥风血雨”。近日，杭州高新（全称“杭州高新橡塑材料股份有限公司”）实控人失联一事引起了A股市场的关注。需要指出的是，实控人的失联有可能还将导致杭州高新控制权的变更。公开信息显示，今年以来，已有超百家上市公司“官宣”将变更控制权。分析人士认为，随着A股控制权变更市场的“升温”，新一轮
游戏公司的社畜在资本家的围追堵截下艰难求生
编辑搜图请点击输入图片描述今天想聊一聊「竞业」这个话题。12月初，一份网易和前员工的竞业诉讼判决书在各个微信群里转发讨论。这起官司涉及到太多吸引眼球的点：两家游戏大厂、60万月薪、知名游戏、蹲点跟踪。简单来说就是，网易的一位60万月薪的高级策划，离职之后去了腾讯。网易通过秘密跟踪调查的方法获取了员工违反竞业协议的证据，并告上了法庭。根据过往的信息可以知道，这位前员工是一款知名手游的制作人。这件事情，大家的意见普遍分为两种，一种是前东家给了股票、给了竞业补偿还跑去竞对公司确实不厚道，一种是感慨打工
互联网平台畸形加班文化调查：996隐秘又公开的痛
996：隐秘而又公开的“痛”互联网平台畸形加班文化调查“996”，一个频频出现在社交网络吐槽中，却几乎从未出现在公司“明文制度”里的词汇。连日来，因拼多多接连出现员工猝死、跳楼、被辞退等事件，再次引发舆论声讨与关注。12日，新华每日电讯记者联系到该被辞退员工，回顾事件始末。而“996”这一既层层加码被公开执行，同时又讳莫如深的敏感词汇背后，所反映的畸形加班文化值得深思。认同言论过激但不后悔发视频2020年12月29日，一位20出头的女员工意外离世；2021年1月9日，通报一例员工在长沙家中跳楼自
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