与Remax Malta的其他三所成立的学院直接合作，这个完全沉浸式的培训课程共同结合了多年的专业知识和经验，以确保新的销售人员开始他们的职业生涯。该课程设计大约15个互动和实际半天，基于最近的研究，Remax Malta委托它让它更好地了解客户的期望。该研究强调，客户希望与更专业，关心他们的需求并了解市场的员工合作。
为了帮助员工获得这些知识，课程模块分为涵盖技术技能和软技能的部分，并突出了涵盖如何以自雇人士的身份建立新业务，如何有效使用数字工具，如何了解当地税收和外国买家，预览/观看物业的基本原理，舞台和摄影，如何成为上市大师，规划权威的细节，如何进行良好的检查，Remax政策和道德，如何培养正确的心态，沟通，营销和自我形象的艺术，如何创造难忘的经历以及如何理解和超越消费者的期望。
该课程将每月交付，所有新的代理人都可以在任何一周的开始时注册 - 从而确保他们不必等待很长时间才能开始他们的新职业道路。
“Remax只提供最高标准的培训，并且在为我们的销售人员提供连续性和持续的指导以及支持方面非常尽职尽责，”Buttigieg先生补充说。“我们相信它是我们成功的基础。”
自两个月前推出该课程以来，Remax Malta已经招募了40名新代理商。除此之外，即使是公司最有经验的代理商也选择注册一些模块，同时也强调了这种“随上随下”培训方法的使用方式。
“该课程旨在让我们经验丰富的团队成员报名参加复习，我们对他们中有多少人选择在课堂上花时间磨练现有技能和学习新技能感到印象深刻。”
Buttigieg先生还确认，新课程不会取代任何已通过公司总部提供的现有Remax培训计划。“这个新课程非常适合任何可用的课程，”他说。
“我们为我们的代理商提供的已经很强的课程感到自豪，但我们已投入资金，使我们的培训更具凝聚力，新的培训师和新材料可以弥补我们教育计划中的任何差距。我们毫不怀疑结果会说明一切。“
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